Tuorein Länsi-Uusimaan kirjoitukseni (23.9.2014) käsitteli julkisen sektorin hanakkaa kasvua:
Häntä heiluttaa koiraa
Elinkeinoelämän valtuuskunnan EVA:n uunituore julkaisu "Julkea sektori" käsittelee jatkuvasti paisuvan julkishallinnon ongelmaa. Julkisten menojen
osuus BKT:sta oli viime vuonna jo peräti 57,7 %. Tämän osuuden kasvua selittää osin
bruttokansantuotteemme pienentyminen. Julkishallinnon koon pitäisi sopeutua
tähän muutokseen, mutta toistaiseksi kehityssuunta on ollut erittäin huono.
Mielenkiintoinen tieto EVA:n julkaisussa oli, että silloin kun ihminen
käyttää omia tai jopa muiden rahoja itseensä, yleensä esiintyy edes
jonkinlaista malttia. Mutta jos käytämmekin muiden rahoja muiden ihmisten
hyväksi, homma meinaa karata käsistä. Tätä olen nähnyt Lohjallakin. Jos kunnan
omien veroeurojen käytön suhteen ollaankin tarkempia ja veroprosentinkin
kohdalla käsijarrua edes kopeloidaan, toisin on valtiolta saatujen tukien
suhteen. Niitä voidaan tyytyväisenä käyttää vaikka johonkin joulukalenteriin.
Minulle on jopa selostettu, että valtion antamat tukirahat eivät muka olisi
keneltäkään kuntalaiselta pois. Vaikka ovathan ne pois niiden kuntalaisten
taskusta, jotka valtion veroa maksavat! Lisäksi valtion tuilla on tutkimusten
mukaan taipumus paisuttamalla paisuttaa kuntien menoja eikä siis kannustaa
tarkkaan rahankäyttöön. Suomen kansantalouden kestävyysvaje ei
joulukalentereilla kuntoon tule.
Kaikki organisaatiot pyrkivät maksimoimaan oman kokonsa ja valtansa - ja
käyttämänsä rahan määrän. Tämä pätee myös hallinnollisiin organisaatioihin.
Mitä tärkeämmäksi jokin hallintohimmeli saa itsensä pönkitettyä, sitä
suotuisampia ovat himmelin työntekijöiden uranäkymät. Julkisen sektorin
pöhötautia pahentaa se, jos verorahojen käytöstä on päättämässä paljon
sellaisia henkilöitä, joiden palkan maksaa julkinen sektori.
Oman osansa
pöhötautiin tuovat kuntaliitosten irtisanomissuojat. Lohjallakin elämme varsin runsaan
virkamiehityksen aikaa, kun liitosten myötä saimme viiden vuoden
irtisanomissuojalla suojattua johtoporrastakin useammasta kunnasta.
Suoja-ajasta huolimatta nyt jo pitäisi tosissaan piirtää Lohjan organisaatiokaaviota
siihen asentoon, missä sen pitäisi ilman irtisanomissuojia olla. Mutta ei,
meillähän ei ole oikein suotavaa edes ehdottaa viranhaltijoiden lomautuksia.
Tällainen henkilöstöpolitiikka on toki kivaa, muttei hyvää. Ja kallistakin se
on.
Julkinen sektori tuottaa paljon hyvää ja tekee sen usein tasa-arvoisemmin
kuin vapaat markkinavoimat tekisivät, mutta tarpeettomasti paisuvaan julkiseen
sektoriin meillä ei ole varaa. Valmisteilla oleva sote-lakikaan ei näytä tuovan
kaivattuja hallinnon virtaviivaistuksia, vaan päinvastoin: kunnille on
muodostumassa taloudellinen kannustin paisuttaa omaa organisaatiotaan
mahdollisimman suureksi.
PIRITTA POIKONEN
Kirjoittaja on lohjalainen kaupunginvaltuutettu (ps)